Archives des Harcèlement et handicap

RÉFÉRENT HANDICAP

RÉFÉRENT HANDICAP 7H +

7h 2 000€

Comprendre le cadre légal et organisationnel lié au handicap dans l’entreprise.
Acquérir les notions clés pour exercer le rôle de référent handicap.
Développer des compétences pratiques pour accompagner les collaborateurs et sensibiliser les équipes.
Savoir piloter des projets inclusifs et mobiliser les ressources internes et externes.

RÉFÉRENT HANDICAP 14H +

14h 4 000€

Comprendre le cadre légal et les enjeux du handicap en milieu professionnel : Être capable d’identifier les obligations légales de l’employeur et les droits des personnes en situation de handicap
Identifier et analyser les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap
Développer des compétences en sensibilisation et communication inclusive
Mettre en oeuvre et évaluer un plan d’action handicap

RÉFÉRENT HANDICAP 21H +

21h 6 000€

Comprendre le cadre législatif et les enjeux du handicap en milieu professionnel
Analyser les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap
Développer des compétences en communication et sensibilisation au handicap
Maîtriser les outils et dispositifs d'accompagnement disponibles
Mettre en oeuvre et évaluer un plan d’action handicap

HARCÈLEMENT HANDICAP

HARCÈLEMENT HANDICAP 7H +

7h 2 000€

Comprendre ce qu’est le harcèlement et ses différentes formes.
Reconnaître les signaux et situations pouvant conduire au harcèlement.
Connaître les droits et les recours pour se protéger.
Développer des stratégies pour prévenir et réagir efficacement face au harcèlement.

HARCÈLEMENT HANDICAP 14H +

14h 4 000€

Sensibiliser les participants aux différentes formes de harcèlement.
Apprendre à identifier et à réagir face au harcèlement au travail.
Connaître les droits des personnes en situation de handicap et les recours possibles.
Développer des stratégies pour prévenir et résoudre les situations de harcèlement.

HARCÈLEMENT HANDICAP 21H +

21h 6 000€

Sensibiliser les participants aux différentes formes de harcèlement en milieu professionnel.
Apprendre à identifier, prévenir et réagir face au harcèlement, spécifiquement dans le cadre du handicap.
Connaître les droits des personnes en situation de handicap et les recours légaux.
Développer une culture d’inclusion et de respect au sein des équipes.

AIDE À LA RÉDACTION DU DOETH

AIDE À LA RÉDACTION DU DOETH 7H +

7H 2 000€

Comprendre le rôle et l’importance de la DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés).
Acquérir les compétences pour remplir correctement la DOETH.
Savoir collecter et analyser les informations nécessaires à la rédaction de la DOETH.
Apprendre à respecter les obligations légales et à éviter les erreurs courantes.

AIDE À LA RÉDACTION DU DOETH 14H +

14h 4 000€

Comprendre en profondeur les enjeux, obligations et processus liés à la DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés).
Savoir collecter, organiser et analyser les données nécessaires à la rédaction de la DOETH.
Être capable de remplir correctement chaque section de la DOETH et d’assurer sa transmission dans les délais impartis.
Apprendre à intégrer la gestion de la DOETH dans une stratégie globale d’inclusion et de conformité légale.

AIDE À LA RÉDACTION DU DOETH 21H +

21h 6 000€

Comprendre en profondeur le cadre légal et stratégique de la DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés).
Savoir collecter, organiser, analyser et vérifier les données nécessaires à la déclaration.
Être capable de remplir et transmettre correctement la DOETH, en conformité avec les exigences légales.
Intégrer la gestion de la DOETH dans une démarche globale d’inclusion et de responsabilité sociale d’entreprise.
Développer une méthodologie efficace pour optimiser l’obligation d’emploi et réduire les risques de sanctions.

HARCÈLEMENT EN ENTREPRISE

HARCÈLEMENT EN ENTREPRISE 7H +

7H 2 000€

Reconnaître, prévenir et gérer efficacement le harcèlement en milieu professionnel.
Se conformer aux exigences légales.
Favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif.
Développer des compétences de communication assertive pour résoudre les conflits de manière constructive.

HARCÈLEMENT EN ENTREPRISE 14H +

14h 4 000€

Prévenir et gérer le harcèlement en milieu professionnel.
Se conformer aux obligations légales.
Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

HARCÈLEMENT EN ENTREPRISE 21H +

21h 6 000€

Identifier, prévenir et gérer efficacement les situations de harcèlement en milieu professionnel.
Assurer la conformité aux exigences légales en vigueur.
Promouvoir un environnement de travail respectueux, bienveillant et inclusif.